求人ページ作成から
応募者集客・管理まで、これ一つ！
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5年間で1600社の
採用課題を解決した実績
当社のグループ会社であるジーエスコンサルティングは、Indeedの販売代理店として公式に認定された代理店です。Indeed認定パートナーの中でも、豊富な実績に基づいた質の高いサポートを提供するパートナーは、ゴールドパートナー・シルバーパートナーとして特別認定されています。
現場目線だからできる！
豊富な実績を紹介
現場業務を知っている
からできる求人原稿作成
からできる求人原稿作成
施設
特別養護老人ホーム
課題
早番（7:00～10:00）の介護スタッフが欲しく求人媒体を使って募集したが、結果応募0名。
サポート内容
- ❶募集要項の仕事内容の記載
- ❷募集職種の変更
ヒアリングしてみると欲しい人材の仕事内容が「シーツ交換、居室の掃除、朝食片付け」だったので、仕事内容を具体的に記載し、募集職種を【清掃員】に変更するように提案。
介護経営が分かっている
からこそできるペルソナ設定
からこそできるペルソナ設定
施設
デイサービス
課題
施設責任者の採用ため求人媒体を使って募集を行い、応募4名あったが採用0名。
サポート内容
- ❶ペルソナの変更
- ❷キャッチコピーの作成
募集職種欄に「施設長、事務長経験者優遇」記載していたため、50～60歳の現場未経験者の応募が多かった。そこで、「理学療法士で管理者へ挑戦」とペルソナを明確にてキャッチコピーを設定。
業界経験だからこそ
資格要件の提案が可能
資格要件の提案が可能
施設
デイサービス
課題
デイサービス理学療法士の募集、応募0件
機能訓練指導員の欠員に伴う募集
サポート内容
- ❶応募職種の変更追記
- ❷求人原稿リライト
機能訓練指導員は理学療法士だけでなく、作業療法士、柔道整復師、あんまマッサージ指圧師、鍼灸師の資格保持者で求人原稿を再度作成。
人材紹介以外難しいと思われている
看護師の直接採用実績あり
看護師の直接採用実績あり
施設
訪問看護ステーション
課題
紹介会社のみでの採用活動。7名採用できたが、年間800万円のコスト。
サポート内容
- ❶ペルソナ設定
- ❷競合比較による賃金改定
他代理店で成果が出ず紹介会社のみにしていた会社。人事担当者と共に訪問看護師のペルソナを絞り、勤務時間や給与体系の見直しを提案。
「採用プロ集団」が御社専属の
サポートチームを構築
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即日解決。
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環境を準備。